海外产子，对比泰国、日本的生育福利

从爸爸的视角看过去，泰国和日本政府，企业对生育的扶持。

下表金额单位：元人民币

	泰国	日本	备注
（陪）产假	爸爸：5天	爸爸：最长2年
工时	无	短时育儿，每天工作6小时，工资变为原本的3/4，最长一年	日本：非强制，需申请
一次性补助金	2,771/孩	26,741（基本医保）/孩+5,730（补充医保）/孩+1,273购物券/次出产= 33,761
生产、医疗费用	商业保险全覆盖，无痛分娩，单人间4天	生育实际开销 - 一次性补助金，上限11,460（生一个娃的情况，更多看备注链接）	泰国：看 这里日本：是我们区的特有政策，更多看 这里
（陪）产假工资	爸爸：全额妈妈：50%，最长90天	爸爸：头两个月全薪，之后根据假期长短会降薪	泰国：一生可以申请两次日本：（陪）产假期间的工资由国民保险和公司各负担一部分。公司部分是福利不是义务
育儿补助	0～6岁，85/孩/月	0～3岁，955/孩/月3岁～中学毕业，636/孩/月	泰国：最多三孩日本：孩子数量不同补助也不同，另外有收入限制，超过了一律318/孩/月
教育	3岁起，426/孩/年的免税额度	免费	泰国：孩子不上学不给免税
医疗费	全报。公司提供全球商业险，宝宝年费4,996，自负一半	医保报销70%+区报销30%，实质免费
免税政策	0～25岁，3,197/孩/年的免税额度	产假期间各种社保全免
公司福利	7小时工作（非官方，老板人文关怀，十分感谢）	6,367红包